Od 1.1.2024 vešlo v platnost několik legislativních změn – ať už se jedná o změny podle zákoníku práce nebo v souvislosti s nabytím účinnosti konsolidačního balíčku. Níže přinášíme souhrn těch nejdůležitějších.

Od 1.1.2024 vešlo v platnost několik legislativních změn – ať už se jedná o změny podle zákoníku práce nebo v souvislosti s nabytím účinnosti konsolidačního balíčku. Níže přinášíme souhrn těch nejdůležitějších.
Máte dluh vůči finančnímu úřadu nebo správě sociálního zabezpečení? V rámci Milostivého léta máte jedinečnou možnost na úhradu svých dluhů bez dalších poplatků.
Whistleblowing, neboli interní systém zajišťující ochranu oznamovatelů, zejména zaměstnanců, by měl být zaveden již letos. Co whistleblowing přesně znamená, jaké může přinést do firmy výhody a co je potřeba dopředu zajistit?
Sepsali jsme pro vás novinky z oblasti daní a mezd, které v roce 2023 vyšly v platnost. Je pravděpodobné, že jste o některých už slyšeli nebo jste změny dokonce sami pocítili, některé však možná budou nové.
Nemáte datovou schránku? Od roku 2023 se vše mění. Datová schránka bude automaticky zřízena pro všechny podnikatele.